Circolare

Mark Zuckerberg disse nesta sexta-feira que irá tirar dois meses de licença paternidade depois do nascimento de sua segunda filha.

“Vou tirar um mês de licença para estar com Priscilla (Chan) e as meninas no início, e então passaremos o mês inteiro de dezembro também”, publicou na rede social. Ele já havia se afastado do trabalho pelo mesmo período quando a primeira filha, Max, nasceu.

No post, Mark ainda conta que no Facebook são oferecidos quatro meses de licença-maternidade e paternidade, pois estudos apontam para os benefícios de acompanhar os primeiros dias do recém-nascido.

A Johnson & Johnson irá ampliar a licença-paternidade de seus trabalhadores para oito semanas com pagamento integral de salário a todos os seus quase 130 mil funcionários no mundo.

Hoje, os funcionários da empresa já têm uma licença de 15 dias (pela lei, os pais têm direito a apenas cinco dias de afastamento) e as mulheres 180 dias. Segundo a empresa, os pais poderão escolher em que momento querem usufruir a licença ampliada ao longo do primeiro ano de nascimento/adoção da criança.

De acordo com o diretor de Recursos Humanos da empresa, Guilherme Rhinow, a reação à medida foi positiva e fortalece o contato do pai com o recém-nascido. “A mudança mostra que para a Johnson o que importa é a família. Estamos na frente de outras empresas em número de dias oferecidos para os homens”.

Enquanto aqui no Brasil a licença maternidade é de cinco dias, nos Estados Unidos, empresas como o Facebook oferecem a seus funcionários até quatro meses.

Mark Zuckerberg, fundador da rede social, quer dar bom exemplo a seus funcionários e decidiu tirar dois meses de licença-paternidade pelo nascimento de sua primeira filha.

“Os estudos mostram que quando pais trabalhadores tiram tempo para estar com seus recém-nascidos, os resultados são melhores para as crianças e para as famílias”, disse Zuckerberg.