A Johnson & Johnson irá ampliar a licença-paternidade de seus trabalhadores para oito semanas com pagamento integral de salário a todos os seus quase 130 mil funcionários no mundo.
Hoje, os funcionários da empresa já têm uma licença de 15 dias (pela lei, os pais têm direito a apenas cinco dias de afastamento) e as mulheres 180 dias. Segundo a empresa, os pais poderão escolher em que momento querem usufruir a licença ampliada ao longo do primeiro ano de nascimento/adoção da criança.
De acordo com o diretor de Recursos Humanos da empresa, Guilherme Rhinow, a reação à medida foi positiva e fortalece o contato do pai com o recém-nascido. “A mudança mostra que para a Johnson o que importa é a família. Estamos na frente de outras empresas em número de dias oferecidos para os homens”.
